王浩聰-領導心法
王浩聰
領導心法

失敗主管十典型

10/09/2013
Aa

禍兮,福之所倚;福兮,禍之所伏。

──東周.春秋時代  老子(李耳)《老子》

 

輕率經常會取得成功,但是更多的是失敗。

──拿破崙.波拿巴(Napoleon Bonaoarte1769-1821法國)

 

《戰國策.秦策三》有云:「物盛則衰,天之常數也;進退盈縮變化,聖人之常道也。」《史記.田叔傳》也說:「夫月滿則虧,物盛則衰,天地之常也。」物極必反,盛極而衰,乃是非常普通的現象。

 

柏陽《中國人史綱》認為,中國每個朝代都有一個瓶頸時間,通常是發生在第二代領導人身上。瓶頸是個非生即死的時期,如果能通過瓶頸,皇朝可以生存一段長時間。其實,每間企業都有類似的問題,發展一段時間之後便到了非生即死的階段。

 

1) 羔羊型

這類經理人表現出任人魚肉、婦人之仁,受威脅時容易就範,而且百般遷就下屬員工,有懦夫的氣質。

 

2) 退休型

若作為主管者沒方向、沒計劃、沒策略、沒宏觀,只是得過且過,實質浪費資源。這種古板型主管,全世界都在改變去適應新時代,而他們卻用十年前的方法,注定一定被淘汰。

 

3) 末日博士型

這類管理人個性消極、悲觀,謀事都用失敗心態去做,性格憂鬱自閉,像孤獨小島。

 

4)  魔鬼使者型

若經理人專做不道德之事,又喜歡數落下屬錯失,一定不獲員工信任。

 

5)   閃電俠型

這類主管遇到困難時只會逃避,不能以身作則。遇到對手、投訴、記者,或同事有問題時,便裝聾作啞,而且永不接受新事物或學習機會。

 

6)     鱷魚型

如專制暴君般喜歡一意孤行,既無人情味,又不能接受意見,從無妥協,心態唯我獨尊,自以為無所不能,錯則永遠是員工的錯。

 

7)     空心老倌型

凡事只有三分鐘熱度,沒恆心、沒耐性、沒不屈不撓精神。一戰就敗便永不再試,獲得少許成績便容易驕傲滿足,不再前進。

 

8)     是非精型性

格尖酸刻薄、疑心大,監視員工過甚,而且生活性苛刻,喜用宧官太監、殘害忠良,喜弄權,大聲公開批員工,找別人缺點以及人身攻擊。

 

9)    燥狂症型

這些主管性格忽冷忽熱、脾氣暴躁,喜歡破口大罵。政策朝令夕改,遇到少許挫折便容易大動肝火,以致得罪客人員工。

 

10)  神犬小寶型

性格譁眾取寵,即使上有政策,亦下有對策。因為自卑心重,喜踐踏上司之缺點來填補自己的缺陷。他們遠離公司策略及精神,令員工不知所歸,背道而馳,將天下之功歸為己功。

 

總結

十間新開辦的企業,最終只有一間能生存,九間都會以倒閉告終。而企業的生命同期亦呈現一種特定模式,就是「開始──發展──衰落」或「開始──發展──平穩──更上一層樓」。看來,企業生命周期可能像學習一樣,不進則退,到了某個階段便必須重生。

 

拒絕改變等於衰退,拒絕進步唯一場所就是墳場。

──威爾遜(Harold Wilson

 

 

 

 

 

award_hk_premier_brand
award_tb2017_platinum
award_15yrs_caring_co
中原地產代理有限公司 牌照號碼 C-000227
本網頁所提供資料僅作參考用途。若因錯漏而引致任何不便或損失,中原網頁及中原地產概不負責。
使用條款 私隱政策聲明 © 2020 中原地產代理有限公司 版權所有

本網站採用無障礙網頁設計,如有任何問題可查詢: info@centamail.com

聯絡我們
按揭計算機