中原質量發展會 推動薪火相傳 兩董事分享挽留人才招式

18/06/2012
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中原地產亞太區總裁黃偉雄(左四)及委員會主席劉瑛琳(左三)均到場支持。

中原地產亞太區總裁黃偉雄(左四)及委員會主席劉瑛琳(左三)均到場支持。

特稿

中原質量發展會 推動薪火相傳
兩董事分享挽留人才招式
 
中原地產一向致力提升地產代理服務質素和生產力,特意成立「質量發展委員會」,希望透過不同類型的活動,持續發展公司文化,讓員工齊心建構壯大的精英團隊。委員會首個分享單元為「人才培訓」。早前已先後舉辦「招攬人才」及「培育人才」的分享會,均獲得空前成功。中原質量發展委員會主席劉瑛琳表示,上週委員會亦順利舉辦該單元最後一節的分享會,題目為「留人及管人分享會」,並誠邀西九龍及九龍豪宅區高級營業董事李子明(Matthews)及(工商舖)董事郭楚華(Kennie) 講授其挽留人才招式,吸引多名同事到場吸收寶貴經驗。
 
Matthews指,本港現時持牌代理數字增長持續放緩,這說明要在當中找出合適人才來配合自己的精英團隊比從前困難,主管必須盡力挽留人才。他認為主管要以尊重、合作、賞識及分享的心對待員工,日常多與同事溝通,建立亦師亦友的良好關係。同時,主管亦要好好管治旗下團隊,唯一的要訣便是「以身作則」,讓同事誠心信服。
 
Kennie則根據其多年的工作經驗分享「留人四式」,以提供良好的薪酬福利及工作環境等挽留同事的身及心。另一方面,她亦提醒主管們多加留意同事間的糾紛處理,團隊遇上問題,應一視同仁、坦誠溝通及即時解決問題,避免矛盾延長,重建和諧關係。
 
中原質量發展委員會主席劉瑛琳指出,首個單元的分享會完滿結束,亦得到顯著成效。下個單元為「二手運作深耕」,委員會早已邀請重量級資深董事於未來數月提供相關技術課程,為新晉主管及其他管理層分享其二手致勝之道。
 
撰稿︰中原地產公關部楊漢珊
二零一二年六月十八日
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