中原地產連奪Best HR Awards 2024兩獎 認證ESG及人才培育傑出表現
中原一直致力於推動人力資源管理、環境保護、社會責任及公司治理方面的行業標準，為提可持續發展作出貢獻。日前，中原地產榮獲CTgoodjobs主辦「Best HR Awards 2024」的「最佳環境、社會及管治大獎 - 金獎」及「最佳培訓及發展創新大獎 – 傑出大獎」兩項殊榮。Best HR Awards 獎項由資深的HR專業人士組成評審隊伍及CTgoodjobs會員進行投票，根據招聘、培訓、薪酬福利、僱主品牌及數據素養等不同領域，挑選出HR的業界精英，旨在表彰企業在人才招聘和培訓傑出表現，以及鼓勵企業不斷追求創新和卓越。高級聯席董事(人力資源) 黎韻娥出席頒獎禮，從評審之一的香港銀行學會行政總裁梁嘉麗女士手上接獲殊榮。
卓越管治引領 各方各面體現ESG 貢獻
獲得「最佳環境、社會及管治大獎 - 金獎」表揚中原對環境、社會和管治 (ESG) 實踐領域中展現出優秀策略和傑出成就。在環境方面，中原致力推行環保政策，提高員工的環保意識，包括進行環保採購、無紙化營運系統，如電子放盤表格、電子成交報告等，致力減少碳排放。在社會方面，中原成立「中原慈善基金」及「中原義工隊」，每年捐助及派出義工參與社福機構的各類活動，幫助社會上有需要的人士，以及幫助學生盡展所長，發展前途；此外「中原精英會」不時籌辦大型公益活動，籌募善款捐贈予不同的社福機構。在管治方面，中原有完善和高透明度的管理架構、晉升階梯、績優嘉許和薪酬福利制度。藉定期召開不同職級會議，培訓和引導員工。品牌展示了企業如何將ESG融入業務戰略、運營和持分者參與實踐，並展示對可持續發展和肩負社會責任的實踐承諾。
創新培訓模式 驅動人才成長
「最佳培訓及發展創新大獎 – 傑出大獎」顯示中原制定了創新的培訓及發展策略，並在執行上有卓越的表現，成功擴展數碼化及縮窄員工在數碼技能上的差距。為業界培訓翹楚的「中原訓練學院」不但一直為員工提供各種全面的培訓課程，其中包括定期舉辦的考牌精讀課程，協助新晉員工考取相關地產代理行業的資格認證，為行業注入生力軍。學院首創全港模擬(電腦)考試室，在模擬真實考場環境及設施下，同事可以模擬練習和進行考前測試，有效提升他們的考試準備程度，大大提高合格率。為了照顧工作繁忙的同事，學院特別設立了網上學習平台及手機應用程式學習軟件，平台及軟件上均設有豐富的短片自學資源，方便同事隨時隨地進行知識和技能的自主學習。此外，對於在職的前線員工，訓練學院還提供全方位的專業培訓，並配合監管局推行的持續專業進修計劃。通過舉辦實體有關行業新知、法律知識、測量及估價、專業操守，以至資訊科技應用、語言等課程，全面提升員工的專業素質，為他們的職業發展保駕護航。通過「中原訓練學院」的各項培訓及發展舉措，不僅大幅提升了員工的整體學習熱情和效果，也為公司的未來發展培養和儲備了大批優秀人才，為行業注入了持續的動力，今次得獎實至名歸。
此次榮獲兩項大獎，這不僅證明了公司在招聘策略、人才規劃、管理及培訓等多方面均表現傑出，更得到了專業權威及市場的高度肯定。今後，中原會繼續積極推動及制定多元化招聘策略，廣納人才，培訓更多優秀的地產代理精英。同時，品牌將為員工建立一個更加多元化、包容性的工作環境，提供完善的事業發展機會，讓每一位員工都能在公司這個大家庭中不斷成長，與公司共同進步，從而提升整體績效，達致品牌、員工和社會三贏的局面。