中原地产连夺Best HR Awards 2024两奖 认证ESG及人才培育杰出表现
中原一直致力於推动人力资源管理、环境保护、社会责任及公司治理方面的行业标准，为提可持续发展作出贡献。日前，中原地产荣获CTgoodjobs主办「Best HR Awards 2024」的「最佳环境、社会及管治大奖 - 金奖」及「最佳培训及发展创新大奖 – 杰出大奖」两项殊荣。Best HR Awards 奖项由资深的HR专业人士组成评审队伍及CTgoodjobs会员进行投票，根据招聘、培训、薪酬福利、雇主品牌及数据素养等不同领域，挑选出HR的业界精英，旨在表彰企业在人才招聘和培训杰出表现，以及鼓励企业不断追求创新和卓越。高级联席董事(人力资源) 黎韵娥出席颁奖礼，从评审之一的香港银行学会行政总裁梁嘉丽女士手上接获殊荣。
卓越管治引领 各方各面体现ESG 贡献
获得「最佳环境、社会及管治大奖 - 金奖」表扬中原对环境、社会和管治 (ESG) 实践领域中展现出优秀策略和杰出成就。在环境方面，中原致力推行环保政策，提高员工的环保意识，包括进行环保采购、无纸化营运系统，如电子放盘表格、电子成交报告等，致力减少碳排放。在社会方面，中原成立「中原慈善基金」及「中原义工队」，每年捐助及派出义工参与社福机构的各类活动，帮助社会上有需要的人士，以及帮助学生尽展所长，发展前途；此外「中原精英会」不时筹办大型公益活动，筹募善款捐赠予不同的社福机构。在管治方面，中原有完善和高透明度的管理架构、晋升阶梯、绩优嘉许和薪酬福利制度。藉定期召开不同职级会议，培训和引导员工。品牌展示了企业如何将ESG融入业务战略、运营和持分者参与实践，并展示对可持续发展和肩负社会责任的实践承诺。
创新培训模式 驱动人才成长
「最佳培训及发展创新大奖 – 杰出大奖」显示中原制定了创新的培训及发展策略，并在执行上有卓越的表现，成功扩展数码化及缩窄员工在数码技能上的差距。为业界培训翘楚的「中原训练学院」不但一直为员工提供各种全面的培训课程，其中包括定期举办的考牌精读课程，协助新晋员工考取相关地产代理行业的资格认证，为行业注入生力军。学院首创全港模拟(电脑)考试室，在模拟真实考场环境及设施下，同事可以模拟练习和进行考前测试，有效提升他们的考试准备程度，大大提高合格率。为了照顾工作繁忙的同事，学院特别设立了网上学习平台及手机应用程式学习软件，平台及软件上均设有丰富的短片自学资源，方便同事随时随地进行知识和技能的自主学习。此外，对於在职的前线员工，训练学院还提供全方位的专业培训，并配合监管局推行的持续专业进修计划。通过举办实体有关行业新知、法律知识、测量及估价、专业操守，以至资讯科技应用、语言等课程，全面提升员工的专业素质，为他们的职业发展保驾护航。通过「中原训练学院」的各项培训及发展举措，不仅大幅提升了员工的整体学习热情和效果，也为公司的未来发展培养和储备了大批优秀人才，为行业注入了持续的动力，今次得奖实至名归。
此次荣获两项大奖，这不仅证明了公司在招聘策略、人才规划、管理及培训等多方面均表现杰出，更得到了专业权威及市场的高度肯定。今後，中原会继续积极推动及制定多元化招聘策略，广纳人才，培训更多优秀的地产代理精英。同时，品牌将为员工建立一个更加多元化、包容性的工作环境，提供完善的事业发展机会，让每一位员工都能在公司这个大家庭中不断成长，与公司共同进步，从而提升整体绩效，达致品牌、员工和社会三赢的局面。